Liczba odwiedzin strony: 11557
Osób na stronie: 1
ZGŁOŚ USTERKĘ


Zobacz opinie:
  • Oceń danego specjalistę
  • Uzasadnij swoją opinię
  • Podziel się z innymi własnymi doświadczeniami
Eltel Networks Rzeszów S.A.
 
36-145 Widełka
873
 
Ocena (głosów 2):
0
Opinie o mnie Wartość opinii:
0
Pozytywnych:
0  
Neutralnych:
0  
Negatywnych:
2  
Łącznie:
2  
Opinie o mnie
  102314
Autor: eltel Opinia: Negatywna
21 marca 2011 r. odbyło się spotkanie przedstawicieli pracodawcy ELTEL Networks SA i OMPT NSZZ „Solidarność”. Spotkanie dotyczyło: uwag do Regulaminu pracy sytuacji pracowniczej wzrostu wynagrodzeń. Pracodawca odniesie się do propozycji uzupełnienia zapisów dot. trybu wprowadzania poszczególnych systemów czasu pracy. Ustalono tryb i terminy przekazywania pracownikom odcinków płacowych oraz wnoszenia reklamacji. Ponadto uzgodniono, zgodnie z propozycją związkową, zwiększenie stawek za pranie odzieży roboczej. W związku ze zgłoszonymi uwagami, omówiono sytuację pracowniczą i firmy. Szczególnie dot. to pracy w dni wolne ze względu na wymogi realizacji umowy z TP i regulatorem. Zwrócono uwagę na obowiązek ewidencjonowania czasu pracy w te dni oraz w godzinach nadliczbowych. Prezes P. Fabiś poinformował o rozpoczynających się rozmowach z TP w sprawie przedłużenia umów na świadczenie usług. Przekazał informację o liczbie serwisantów, którzy otrzymali podwyżki: * w roku 2010 – 200 serwisantów z 29 grup technicznych, * w roku 2011 (styczeń-luty) 57 serwisantów z 13 grup technicznych Pracodawca widzi konieczność podniesienia wynagrodzeń szerokiej grupy pracowników. Przewiduje decyzje w tej sprawie najwcześniej w III kwartale br. Przedstawiciele NSZZ „Solidarność” zwrócili uwagę na brak podwyżek od kilku lat, a wcześniej na obniżanie wynagrodzeń pracowników. Ponadto wskazali na dysproporcje w wynagrodzeniu w różnych strefach. Szczególnie dotyczy to niskich wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w strefie Wałbrzych. Ustalono, że do 5 kwietnia pracodawca przedstawi propozycje zasad wzrostu wynagrodzeń. W związku z zakończeniem kadencji Rady Pracowników i zmianami ustawowymi wymagana jest inicjatywa samych pracowników. Wybory 7 przedstawicieli do Rady Pracowników mogą być przeprowadzone na wniosek 10% pracowników. Pracodawca jest zobowiązany do informowania Rady o sytuacji ekonomicznej firmy oraz konsultacji podejmowanych działań mających wpływ na zatrudnienie. Wszystkich zainteresowanych utworzeniem Rady Pracowników prosimy o złożenie podpisu pod wnioskiem i przekazanie go do bezpośredniego przełożonego. Sekretarz SKPT NSZZ „Solidarność” Stanisław Kiezik
zgłoś nadużycie
Zgadzam się ( 41 )     Nie zgadzam się ( 44 )  
Dyskusja:
105577 Autor: znudzony Opinia: Negatywna
Tylko obiecanki a z tymi niby podwyżkami to niezły KIT !!! Bo nikt nie dostał podwyżki od 3 lat .Tutejsi pracownicy nie mają płacy kierownika ani normalnych warunków pracy .

zgłoś nadużycie

Przyłącz się do dyskusji Zgadzam się ( 27 )     Nie zgadzam się ( 40 )  

Dodaj swoją opinię i pomóż innym podjąć słuszną decyzję

Tagi wyszukiwania:
tomasz ignasiak tomex p.u DOFINANSOWANIE MODERNIZACJE SKLEPU wi?ch Warszawa wi?ch Wrocław wi?ch Usługi kominiarskie wi?ch Ubezpieczenia wi?ch Radom wi?ch Szczecin wi?ch Ubezpieczenia pozostałe wi?ch Projekty, przygotowanie inwestycji wi?ch Rachunkowość wi?ch Naprawy, konserwacje, sprzątanie wi?ch Poznań wi?ch Naprawa obuwia wi?ch Meble na zamówienie wi?ch Meble wi?ch Kuchnie wi?ch Meble kuchenne wi?ch Kraków wi?ch Kielce