Popraw dane   |  
Logowanie

Opinie o Eltel Networks Rzeszów S.A.

Adres:
873
36-145 Widełka
woj. podkarpackie
 
Opinie o mnie Wartość opinii:
0
Pozytywnych:
0  
Neutralnych:
0  
Negatywnych:
2  
Łącznie:
2  


Pokaż opinie:              
Opinia: Negatywna
Autor: eltel 102314
21 marca 2011 r. odbyło się spotkanie przedstawicieli pracodawcy ELTEL Networks SA i OMPT NSZZ „Solidarność”. Spotkanie dotyczyło: uwag do Regulaminu pracy sytuacji pracowniczej wzrostu wynagrodzeń. Pracodawca odniesie się do propozycji uzupełnienia zapisów dot. trybu wprowadzania poszczególnych systemów czasu pracy. Ustalono tryb i terminy przekazywania pracownikom odcinków płacowych oraz wnoszenia reklamacji. Ponadto uzgodniono, zgodnie z propozycją związkową, zwiększenie stawek za pranie odzieży roboczej. W związku ze zgłoszonymi uwagami, omówiono sytuację pracowniczą i firmy. Szczególnie dot. to pracy w dni wolne ze względu na wymogi realizacji umowy z TP i regulatorem. Zwrócono uwagę na obowiązek ewidencjonowania czasu pracy w te dni oraz w godzinach nadliczbowych. Prezes P. Fabiś poinformował o rozpoczynających się rozmowach z TP w sprawie przedłużenia umów na świadczenie usług. Przekazał informację o liczbie serwisantów, którzy otrzymali podwyżki: * w roku 2010 – 200 serwisantów z 29 grup technicznych, * w roku 2011 (styczeń-luty) 57 serwisantów z 13 grup technicznych Pracodawca widzi konieczność podniesienia wynagrodzeń szerokiej grupy pracowników. Przewiduje decyzje w tej sprawie najwcześniej w III kwartale br. Przedstawiciele NSZZ „Solidarność” zwrócili uwagę na brak podwyżek od kilku lat, a wcześniej na obniżanie wynagrodzeń pracowników. Ponadto wskazali na dysproporcje w wynagrodzeniu w różnych strefach. Szczególnie dotyczy to niskich wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w strefie Wałbrzych. Ustalono, że do 5 kwietnia pracodawca przedstawi propozycje zasad wzrostu wynagrodzeń. W związku z zakończeniem kadencji Rady Pracowników i zmianami ustawowymi wymagana jest inicjatywa samych pracowników. Wybory 7 przedstawicieli do Rady Pracowników mogą być przeprowadzone na wniosek 10% pracowników. Pracodawca jest zobowiązany do informowania Rady o sytuacji ekonomicznej firmy oraz konsultacji podejmowanych działań mających wpływ na zatrudnienie. Wszystkich zainteresowanych utworzeniem Rady Pracowników prosimy o złożenie podpisu pod wnioskiem i przekazanie go do bezpośredniego przełożonego. Sekretarz SKPT NSZZ „Solidarność” Stanisław Kiezik
Zgadzam się ( 87 )     Nie zgadzam się ( 86 )   zgłoś nadużycie
Dyskusja:
Opinia: Negatywna
Autor: znudzony 105577
Tylko obiecanki a z tymi niby podwyżkami to niezły KIT !!! Bo nikt nie dostał podwyżki od 3 lat .Tutejsi pracownicy nie mają płacy kierownika ani normalnych warunków pracy .
Przyłącz się do dyskusji Zgadzam się ( 30 )     Nie zgadzam się ( 78 )   zgłoś nadużycie

Dodaj swoją opinię i pomóż innym podjąć słuszną decyzję

Lico Mix Sp. z o.o.

37-500 Szówsko woj. podkarpackie

Kategoria: Sprzęt i materiały budowlane Szówsko

Popularność:
1.4 (odwiedzin 15730)

Albigal Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

37-122 Łańcut woj. podkarpackie

Kategoria: Sprzęt i materiały budowlane Łańcut

Popularność:
1.1 (odwiedzin 12374)

Greinplast Plus Sp. z o.o.

37-500 Jarosław woj. podkarpackie

Kategoria: Sprzęt i materiały budowlane Jarosław

Popularność:
1 (odwiedzin 11876)

Lemaro. Obróbka szkła, hurtowa sprzedaż szkła, fazowanie szkła i luster. Szkło gięte

36-042 Lubenia woj. podkarpackie

Kategoria: Sprzęt i materiały budowlane Lubenia

Popularność:
1 (odwiedzin 11569)

Domena. Hurtownia szkła okiennego

35-205 Rzeszów woj. podkarpackie

Kategoria: Sprzęt i materiały budowlane Rzeszów

Popularność:
1 (odwiedzin 11009)

Budmax. FUH. Marchewka D.

38-200 Jasło woj. podkarpackie

Kategoria: Sprzęt i materiały budowlane Jasło

Popularność:
1 (odwiedzin 10940)
ZGŁOŚ USTERKĘ